三门县创建法治港湾护航民企健康发展

三门县以民营企业法律需求为导向，县工商联、县法院、县检察院、县司法局、县人力社保局联合创建“三门县企业法治港湾”。通过开展法治培训、法治体检、法治纾困三大行动，帮助商会和民营企业提升法律素养、防范法律风险、化解法律困难。

一、搭好法治培训“台子”，全面提升民企法治素养。一是选好“法律队伍”，增强服务力量。挑选20多名政治素质过硬、法律基础扎实、授课经验丰富且热心普法事业的法官、检察官、律师，组建“企业法治港湾”法律服务团。根据商会、民营企业的实际情况和需求，开展了投融资、合同管理、知识产权、法律风险防范等相关法律服务90余次。二是用好“法治讲堂”，拓展服务深度。坚持“一月一期”原则，提前根据商会和民营企业“点单”情况排定课程表、发布课程信息，通过讲堂吸引参与、带动交流、提升法能，打造法企培训“金名片”。截至目前，已开设《民法典》《合同法》《税法》、商业秘密等方面的法治讲堂6期，吸引余名企业家及企业管理人员参与。三是建好“普法网络”，延伸服务触角。积极构建“互联网+法治宣传”大普法工作格局，委托律师服务团编写普法宣传知识，并依托“四微两网一抖音”“移动微法院”等载体，开展线上涉企法律法规知识宣传培训4场，惠及多人次。

二、照好法治体检“镜子”，全面防范民企法律风险。一是推送“专属名片”，联动开辟“绿色通道”。以“企业法治港湾”法律服务团成员为主力，组建民企法治“体检团”。印制发放了多张包含“体检团”成员所在单位、专业职务、联系方式等信息的联系卡，方便商会和民营企业根据自身需求邀请“体检团”上门开展服务。二是推行“上门体检”，精准生成“健康报告”。“体检团”应邀深入商会和余家民营企业开展法治宣传教育、查找法律风险、研提防范建议等公益法治体检活动，第一时间建立专属“企业健康档案”，对“法治体检”中发现的个隐性法律问题进行归档、反馈，提高企业法治意识和防范意识。三是推出“坐诊服务”，高效解决“疑难杂症”。“体检团”成员受聘成为民营企业法律顾问，与企业建立“周通话、月调查、季点评”联系制度，变“被动邀请”为“主动服务”，变“蜻蜓点水送诊”为“贴身保姆坐诊”，全方位、全时段为企业提供法治服务。截至目前，已为企业提出法律意见条，代理诉讼5起，协调化解各类风险18件。

三、开好法治纾困“方子”，全面化解民企法律难题。一是“政企直通车”铺路，民主恳谈共破难题。建立“法治港湾”专业协助制度，每季度召开“亲清直通车·政企恳谈会”，组织民营经济人士和相关部门面对面恳谈协商，将涉企法规制定修改、惠企法规政策解读等纳入恳谈协商范围。根据恳谈结果，梳理出问题、责任、落实“三张清单”，共整理出20条问题，由“法治港湾”法律服务团提供专业法律协助，进行精准帮扶，目前已解决15条。二是“联席会商制”搭桥，部门联动助企纾困。建立健全联系沟通、司法“暖企”、纠纷调解、信访化解、专题调协等5大机制，有效推动信息共享、优势互补、工作协同，为民营企业健康、规范、有序发展营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。截至目前，已受理劳资、合同等矛盾纠纷35起，成功调解33起，调解成功率94.3%，涉及金额.66万元。三是“涉企调解室”引线，定期排查化解矛盾。充分发挥“亲企调解室”和“劳动人事争议调解室”作用，不断完善企业内部矛盾纠纷排查制度和应急处置机制，定期排查调处劳动合同、企业职工矛盾及生产经营相关矛盾，由“法治港湾”法律服务团提供法律援助。截至目前，“涉企调解室”已受理涉企劳动争议和工伤赔偿等案件件，调解成功件，调解成功率94.8%。

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