乐清招聘首批专职社工296个岗位吸引14

为适应新时代加强基层治理需要，建设一支高素质专业化的社区工作者队伍，8月24日，乐清市专职社区工作者招（选）聘考试在该市城南街道第一小学举行。第一批计划录取名，共吸引人报名。专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、党群服务中心从事社区服务管理和党建工作并与街道（乡镇）等签订劳动合同的全日制工作人员。围绕提高基层公共服务、公共管理、公共安全能力，拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制，优化社区干部队伍结构，健全科学薪酬体系，打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，为构建共建共治共享的基层治理格局、加强党的基层组织建设、巩固基层政权、推进“两个高水平”建设提供有力支撑，乐清出台《乐清市专职社区工作者管理考核办法》（试行）等政策文件来完善专职社工的管理机制。制定“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，由街道（乡镇）根据绩效考核结果进行薪酬分配，奖勤罚懒、优绩优酬，不搞平均主义。同时，积极推进从连续任职满两届以上、表现优秀的社区党组织书记中招聘街道（乡镇）事业单位工作人员。在招录乡镇（街道）公务员时，可拿出一定名额面向优秀社区干部定向招录，并根据社区干部实际合理设置资格条件。积极推荐符合条件的优秀专职社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。从而让专职社工在政治上有追求，将专职社工从干工作变成干事业，加强专职社工的身份认同。根据社区治理和服务需要，乐清分层分类开展政策法规、业务知识和专业技能培训。在乐清市级层面，组织优秀社区工作者赴先进地区学习交流，拓宽社区工作者视野，通过上挂、轮岗等形式，加大社区工作者的实践锻炼；乡级层面，组织专职社区工作者培训，确保每人每年集中培训不少于1次、3天以上，鼓励支持专职社区工作者参加社会工作职业资格考试和继续教育，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。此外，全面推行“一窗式受理、全科式服务”，为居民群众提供更加便捷高效的服务。下步，乐清市将营造重视、关心、支持社区工作者队伍的良好氛围，使社区工作者在政治上有地位、收入上有保障，为专职社工发挥作用搭建平台。

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