以情留人让爱安家浙江日报

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“太好了，正解了我的燃眉之急，我马上动员职工报名参加。”浙江圣达生物药业股份有限公司党支部书记汤文鸣接到赤城街道“爱在七夕我想有个家”人才公益活动邀约时，正在为如何让公司今年新引进的3名硕博生扎根安家发愁。据了解，为鼓励支持人才创新创业，天台县推出了“三十三条”含金量极高的人才新政，并连续三年从财政资金中拔出万作为创业扶持资金在全国各地举办“中国·天台全球高端装备创新创业大赛”，引进集聚了一大批高技能高层次人才，加强了“人才项目+民企民资”的无缝对接，推动天台高端装备制造产业整体升级和转型发展。但人才不光要“引”，更关键的是如何拴住高层次人才这样的“千里马”。“想要留住人才，可以让他们在天台成家立业。”浙江严牌过滤技术股份有限公司人才资源部王千千表示，“我们企业研发部门的2个硕士生应丽香和吴刚分别来自福建和湖北，两人都与当地人结婚生子，这就是真正扎下了根，企业就不用担心人才的流失了。”为进一步发挥天台县在人才关怀和“生根”层面的组织推动作用，在县委组织部（人才办）指导下，8月24日下午，天台县赤城街道联合华东桐柏蓄能有限公司、县工青妇组织部门共同举办了“爱在七夕我想有个家”人才公益活动，邀请了48位企事业单位和上市（拟上市）公司的适龄未婚青年精英人才。现场活动精彩纷呈，除了向在场来宾解读台州人才新政2.0，还安排了默契度考验、闪电约会等互动游戏拉近单身青年男女的距离，同时为适婚青年提供了天台山大瀑布景区约会套票、婚庆折扣券等一站式服务。“我老家是山东的，平时忙于工作，也没什么机会接触天台本地的朋友，现在又到了适婚年龄，希望这次能幸运地在天台寻找到另一半吧。”来自华东桐柏蓄能有限公司的褚玮腼腆地说道。“人才是最宝贵的资源，我们希望通过举办这种活动，为青年人才搭建一个沟通思想，增进感情的机会，让情感的‘温度’成为集结人才大军的重要‘加速器’，让他们真正融入天台，扎根天台，以天台为荣，为天台转型发展提供生生不息的青年力量。”对于举办活动的初衷和目的，赤城街道党工委书记曹洁华表示。此次活动，成功牵手两对新人。

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