蜜雪冰城违法使用童工被处罚,登上热搜
作者
郑清远
导读：天台县蜜雪冰城饮品店违法使用15岁女童工。年4月2日，浙江省天台县综合行政执法局依法对其予以行政处罚，罚款人民币元。随即，蜜雪冰城门店违法使用童工这一消息，迅速登上各大热搜榜！
全网热搜榜事件情况：近日，笔者从网上了解到，天台县蜜雪冰城门店违法使用童工。据中国新闻周刊报道，涉事门店负责人告诉记者，门店所使用的童工为15周岁的辍学女孩。该负责人表示“因为我的错误决定，我应该承担这个问题。”目前，该问题已经反馈蜜雪冰城有关部门处理。
蜜雪冰城门店（非涉事门店）年4月2日，浙江省天台县综合行政执法局根据《禁止使用童工规定》、《浙江省实施禁止使用童工规定办法》相关规定，依法对蜜雪冰城涉事门店进行行政处罚，罚款人民币元。
蜜雪冰城违法使用童工行政处罚决定律师评述：前段时间，蜜雪冰城因大气捐款登上热搜，一时间“你爱我啊我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”充斥抖音，不绝于耳。没想到，时隔多月，蜜雪冰城却以这样的方式再次登上了热搜。
童工，是指未满16周岁的未成年人。未满16周岁的未成年人，一般正处在长身体阶段。从生理上而言，这个阶段的未成年人的身体、心智发育尚未成熟，不宜过早地参加劳动。基于此，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，我国劳动法和国务院制定的行政法规均明确规定禁止使用未满16周岁的童工。
蜜雪冰城涉事门店使用的15周岁女孩，本应接受义务教育，在教育里读书嬉戏，却出现在店里，参加劳动，令人唏嘘。也许，出于某些原因，女孩不得不辍学，值得同情，但这不能成为蜜雪冰城门店违法使用童工的理由，使用童工是法律法规明令禁止的。未满16周岁的童工，可以参加文艺、体育和特种工艺单位工作，有关单位必须遵守国家有关规定，并保障未成年童工接受义务教育的权利。
蜜雪冰城涉事门店负责人可能因法律意识淡薄，也出于同情，招用了15周岁的女孩。蜜雪冰城涉事门店负责人主观上不具有明显违法恶意，且15周岁女孩参加的劳动比较轻松、劳动时间不长。浙江省天台县综合行政执法局根据《浙江省实施禁止使用童工规定办法》第十四条第一款规定，给予其罚款元的行政处罚。
为保护未成年人的身心健康、维护未成年人的合法权益，笔者呼吁大家积极举报违法使用童工的行为。举报情况经查证属实的，由负责查处违法行为的劳动保障行政部门对举报者予以奖励。
法条链接：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《浙江省实施禁止使用童工规定办法》第十四条第一款规定，用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以元罚款的标准给予处罚；使用童工不满15日的，每使用1名童工处以元的罚款；超过15日不满1个月的，按1个月的罚款标准计罚。
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