从请上来到走下去天台流动述职让基层妇联活

无限台州客户端近日，天台的赤城街道、白鹤镇、南屏乡迎来了一群特殊的客人，他们带着特殊的任务。到底发生了什么，赶快一探究竟？召开“村嫂找茬会”“根英婶，你这个废电池呀算有害垃圾，要单独拎出来的哦”“敏花姐，你今天垃圾全部都分对啦，我给你记上了”“炳坤媳妇，剩饭剩菜要倒到蓝色垃圾桶里，因为是可腐烂垃圾，你呀刚好弄反啦”……一场别开生面的“村嫂找茬会”正在天台长塘卢村如火如荼地进行着。妇联负责人说，这是我们的述职项目乡村振兴和合套餐的一个部分，我们打算从改善乡村人居环境、转变乡村不良习俗以及传承传统文化、家风家道三方面入手，在村居（社区）建立“一约三会”工作机制，助推农家女真正成为乡村振兴的推动者和建设者。启动流动述职工作机制原来，天台县妇联今年启动了“双学双争”流动述职工作机制，以“现场练兵、比学赶超、共进共赢”为目标和导向，年初由各乡镇（街道）妇联自主申报述职内容，每季度第二个月流动召开现场会，当场检验工作成效。第一次现场会，在3个群团改革试点乡镇进行，我们一起去现场看看吧。第一站：南屏乡南屏乡巾帼农家乐联盟南屏乡妇联主席化身专业导游向大家推荐她的述职项目：巾帼农家乐联盟第二站：赤城街道慈孝巾帼志愿服务风采第三站：白鹤镇一天3个乡镇（街道），可谓“南征北战”，可评委老师说不觉得辛苦，觉得来值了。来自天台县纪委第三纪检组、县委办、县直机关妇联等党建专家以及农办、文明办等对口部门对3个述职项目进行了点评和指导，并当场进行了打分评奖。激发工作活力和干事精神流动述职的一个重要目的就是通过实地观摩学习、典型经验介绍、自由交流研讨等形式，全面激发基层妇联组织工作活力和干事创业精神。南屏乡妇联主席说，做了多年的乡镇妇联主席，今天压力最大，流动述职不仅仅是对策划项目能力的考验，更是对现场解说以及品牌打造呈现的巨大挑战，感觉整个心都悬起来了。今天，我给自己打7分，需要改进的地方我都摘下来了，也有了新的一些想法，等年底回头看的时候一定有更好的成绩！流动述职工作机制的建立，帮助乡镇妇联理清了工作思路，增强了统筹驾驭能力。目前，天台县妇联组织都能够按照项目化运作、品牌化培育、联盟化拓展的思路进行工作谋划。举个例子，赤城街道建立起巾帼志愿联盟，打破原有村（居）、社区志愿者队伍小、散的格局，构建“1+1+1+3”组织体系，壮大志愿者队伍，健全服务网络，勾勒巾帼志愿联盟“妇建地图”，围绕巾帼志愿服务开展微声音、微服务、微创业、微议事、微家风为内容的“五微”微阵地建设。现共有巾帼志愿服务队82支，分为村级志愿者、文艺志愿者和赤城巾帼三大类别，共余人，今年已经提供服务54场次。“变“请上来”为“走下去”，我们为每个项目都安排了联系领导和业务对接科室，不仅可以对各乡镇（街道）妇联近期重点工作进展、特色亮点、存在问题等进行统筹掌控，也可以及时提供业务指导和支持。天台县妇联负责人说，我们希望以流动述职为载体，以“点”上的示范带动“面”上的提升，培育打造一批有实效性和推广度的妇女工作特色品牌，帮助基层典型进一步提升，为基层妇联工作提供更多更好的可借鉴、可复制的经验。（原标题：《“流动述职”——天台让基层妇联“活”起来！》，编辑陈久忍）

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